mbti性格类型有哪些

ISFJ人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，属团躰(tǐ)e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333337393534中重要的(de)安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。 6.对细節(jié)事務(wù)有耐心。 7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人(rén)感受(shòu)。 8.致力于创构有序及和谐的(de)工作与家庭环境。  INFJ人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.因为坚忍、创意及必须达成的(de)意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的(de)努力。 3.默默强力的(de)、诚挚的(de)及用心的(de)关爱他人(rén)。 4.因坚守原则而倍受(shòu)敬重。 5.提出造福大众利益的(de)明确远景而为人(rén)所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财富的(de)意义及关联。 7.想了解什么能激励别人(rén)及对他人(rén)具有较强的(de)洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且果断地履行其愿景。 INTJ人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.具有强大的(de)动力与本意来达成目的(de)与创意。 2.拥有宏大的(de)愿景，且能快速在众多外界事件(jiàn)中找(zhǎo)出有意义的(de)典范。 3.对所承担的(de)职務(wù)认真负责，积极策划并努力完成任務(wù)。 4.具有较强的(de)怀疑性、挑剔性、独立性、果断性，对专业水准及绩效要求高。 ISTP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.属冷静旁观者——安静、预留余地、弹性及会以无偏见的(de)好奇心与原始的(de)幽默观察与分析问题。 2.对于探索原因及效果有极大的(de)兴趣，重视效能。 3.擅长于掌握问题的(de)核心并找(zhǎo)出最佳的(de)解决方案。 4.分析成事的(de)缘由且能实时由大量资料中找(zhǎo)出实际问题的(de)核心。  ISFP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.羞怯的(de)、安宁和善地、敏感的(de)、亲切的(de)、且行事谦虚。 2.逃避争论，不对他人(rén)强加己见或价值观。 3.对领导工作不感兴趣，经常是忠诚的(de)追随者。 4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的(de)急切或努力破坏现况，且非成果导向。 5.喜欢有自由的(de)空間(jiān)及照自己拟订的(de)计划办事。  INFP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.具有理(lǐ)想性，对重要之人(rén)具有忠诚心。 2.希望外在的(de)生活形态与内在的(de)价值观相吻合。 3.具有较强的(de)好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的(de)角色。 4.除非价值观受(shòu)侵犯，行事会具有弹性、适应力高且承受(shòu)力强。 5.具有想了解及发展他人(rén)潜能的(de)企图。想做很多事，而且做事全神贯注。 6.对所处境遇及拥有的(de)条件(jiàn)不太在意。 INTP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理(lǐ)论与科学事理(lǐ)。 3.习于以逻辑及分析来解决问题。 4.最有兴趣于创意事務(wù)及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可发挥个人(rén)强烈兴趣的(de)职业生涯。 6.追求发展对有兴趣事務(wù)之逻辑解释。  ESTP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.擅长现场实时解决问题。 2.喜欢办事并乐于其中的(de)过程。 3.倾向于喜好技术事務(wù)及运动，喜欢结交有共同爱好的(de)人(rén)。 4.具适应性、容忍度、務(wù)实性；喜欢投注心力到很快有成效的(de)工作。 5.不喜欢冗长概念的(de)解释及理(lǐ)论。 6.专精于可操作、处理(lǐ)、分解或组合的(de)真实事務(wù)。 ESFP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.外向、和善、接受(shòu)性、乐于分享，喜乐给予他人(rén)。 2.喜欢与他人(rén)一起行动并促成事件(jiàn)发生。 3.知晓事件(jiàn)未来的(de)发展并会热列参与。 4.最擅长于人(rén)际交往，处世有弹性，能立即适应他人(rén)与环境。 5.热爱生命，享受(shòu)外在条件(jiàn)所带来的(de)乐趣。 ENFP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.充满热忱、活力充沛、聪明的(de)、富想象力的(de)，认为生命中充满了机会，期望能得到他人(rén)的(de)肯定与支持。 2.几乎能达成所有有兴趣的(de)事。 3.对难题很快就有对策，并能对有困难的(de)人(rén)施予援手。 4.依赖能改善的(de)能力而无须预作规划准备。 5.为达目的(de)常能找(zhǎo)出强制自己而为之的(de)理(lǐ)由。 6.属即兴执行者。  ENTP人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.反应快、聪明、长于多样事務(wù)。 2.敏捷及直言不讳。 3.会为了有趣而对问题的(de)两面都加予争辩。 4.对解决新的(de)及挑战性的(de)问题富有策略，但会轻视或厌烦经常的(de)任務(wù)与细節(jié)。 5.兴趣多元化，易倾向于轉(zhuǎn)移至新生的(de)兴趣。 6.对所想要的(de)会有技巧地找(zhǎo)出符合逻辑的(de)理(lǐ)由。 7.长于看清楚他人(rén)，有智能去解决新的(de)或有挑战性的(de)问题 。  ESTJ人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.務(wù)实、真实、事实倾向，具企业管理(lǐ)天份。 2.不喜欢抽象理(lǐ)论；最喜欢学习可立即运用事理(lǐ)。 3.喜好组织与管理(lǐ)活动且专注以最有效率的(de)方式行事以达致成效。 4.具决断力、关注细節(jié)且很快作出决策。 5.会忽略他人(rén)感受(shòu)。 6.喜作领导者或企业主管。  ESFJ人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.诚挚、爱说话、合作性高、受(shòu)欢迎、光明正大。 2.属天生的(de)合作者及活跃的(de)组织成员。 3.重和谐且长于创造和谐。 4.常作对他人(rén)有益的(de)事務(wù)。 5.给予鼓励及称许会有更佳的(de)工作成效。 6.最有兴趣于能直接影响人(rén)们生活的(de)事務(wù)。 7.喜欢与他人(rén)共事去精确且准时地完成工作。  ENFJ人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.热忱、易感应及负责任——具能鼓励他人(rén)的(de)领导风格。 2.对别人(rén)所想或希求的(de)会表达真正关切且切实用心去处理(lǐ)。 3.能怡然且技巧性地带领团躰(tǐ)讨论或演示文稿提案。 4.爱交际、受(shòu)欢迎及富同情心。 5.对社会称许及批评很在意。 6.喜欢带领别人(rén)，且能使别人(rén)或团躰(tǐ)发挥潜能。  ENTJ人(rén)格類(lèi)型特征(zhēng)： 1.属坦诚、具有较强决策力的(de)活动领导者。 2.长于发展与实施广泛的(de)系统以解决组织的(de)问题。 3.专精于具内涵与智能的(de)谈话如对公众演讲。 4.乐于经常吸收新知识且能广开信息管道。 5.易生过度自信，会强于表达自已的(de)创见。 6.喜于战略性规划及目标设定