a血型主管的管理风格是什么

在工作中，对主管的性格略知一二绝对是(shì)必要的，這(zhè)可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？

A型上司多爱「插嘴甘预」

厌恶犯错的完美主义者，唯恐影响到(dào)前途而特别谨慎，以「完美」为信条。因其负有维护现场的责任，小心谨慎的特性是(shì)理所当然；若是(shì)在上班时间闲聊，他会以严峻的眼光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲、订书机的运作声不作于耳等小动作，都会受到(dào)他的特别注意。

A型主管会因「执拗」而失败

A型人的观念是(shì)：要道歉，并不是(shì)点几个头便可以了。并会生气地骂道：心不在焉。自己其实很重视那(nà)份诚心与关照员工，但是(shì)一经说出，却又成了「你自己心里明白」。他有时会想别过于心急地乱责骂人，但表达出来的是(shì)唠唠叨叨。

A型主管常因「没搞头」而扫兴

工作态度与谨慎，通常是(shì)合为一体。当你认真工作时，由于亟思果决地尽自己的心力，会去试试看是(shì)否有更好的提案，A型主管会先夸说「這(zhè)真是(shì)个好构思」，然后本著一贯的慎重，却不会给你一个答覆。

A型主管重视「礼数」

保守又注重形式的A型人，对于诚实与礼仪颇为重视。所谓礼仪，不光是(shì)指日常的寒暄，来家中探望或年节的礼貌性拜访等，也都是(shì)重点。由于這(zhè)价值观在他心中已根深蒂固，因此(cǐ)他会率先作为表率。若偶尔发表了「废除繁文缛节是(shì)合理的」等论调时，应该是(shì)他觉悟了事后还礼的麻(má)烦。但逢年过节时，他又不知该不该登门拜方，受属下批评的影响很大。